ПРАВИЛНИК ЗА ДЕЙНОСТТА
ПРАВИЛНИК ЗА ОРГАНИЗАЦИЯТА И ДЕЙНОСТТА НА КАРИЕРНИЯ ЦЕНТЪР НА ВОЕННА АКАДЕМИЯ „Г. С. РАКОВСКИ”
ГЛАВА ПЪРВА
ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
Чл. 1. (1) С настоящия правилник се регламентират предметът на дейност, управлението, организацията и финансирането на Кариерния център на Военна академия „Г. С. Раковски”, наричана по-нататък Академията.
(2) Кариерният център е функционално обслужващо звено в структурата на Академията, по смисъла на чл. 25, ал. 3 от Закона за висшето образование.
Чл. 2. Кариерният център се създава, реорганизира и закрива с решение на Академичния съвет на Академията.
ГЛАВА ВТОРА
ЦЕЛ И ПРЕДМЕТ НА ДЕЙНОСТ
Чл. 3. (1) Основна цел на Кариерния център е подпомагане на студентите относно тяхната професионална ориентация и трудова реализация.
(2) Кариерният център осъществява своята цел чрез информиране, съветване, подпомагане и консултиране при кандидатстване за работа и за кариерно развитие на потребителите на услугите на Центъра, наричани по-нататък „кандидати”.
Чл. 4. (1) Предметът на дейност на Кариерния център включва:
1. проучване на мотивацията, потребностите и интересите на кандидатите през периода на тяхната подготовка и насърчаването им в професионалната им ориентация при избора на кариера и при установяване на договорни отношения” с потенциални работодатели;
2. създаване на контакти и взаимодействие с потенциалните работодатели за провеждане на стажове в реална работна среда;
3. разработване и предлагане за утвърждаване от Академичния съвет на проекти на методически и нормативни документи (указания, препоръки, инструкции и др.) относно кариерното развитие на студентите.
Чл. 5. Основните задачи на Кариерния център са:
1. да установява и поддържа контакти с дирекциите „Бюро по труда” и „Регионална служба по заетостта” на Агенцията по заетостта в Република България и техните филиали;
2. да предоставя информация за проекти, програми, конкурси и други инициативи на Министерството на труда и социалната политика, на Агенцията по заетостта и др.;
3. да предоставя информация на кандидатите за конкретни работодатели и за предлаганите от тях стажантски и работни позиции;
4. да организира и провежда презентации, семинари, обучения, дни на кариерата и други дейности, с участието на потенциални работодатели и други представители на бизнеса;
5. да извършва кариерно ориентиране и консултиране на кандидатите;
6. да оказва практическо съдействие на кандидатите при подготовка на портфолио за кандидатстване за стаж и работа;
7. да оказва съдействие на работодателите при разработването, организирането и провеждането на стажантски програми и популяризиране на стажовете сред кандидатите;
8. да създава и поддържа база данни за работодатели, партниращи си с Академията при набиране на кадри за своята дейност;
9. да осъществява и поддържа контакти с водещи компании, с фирми от малкия и средния бизнес, с браншови сдружения и организации и да си сътрудничи с тях в процеса на подбор и обучение на кадри;
10. да създава и поддържа актуална база от данни за студенти, слушатели и докторанти от Академията, желаещи да ползват услугите на Кариерния център, чрез регистрирането им на основата на депозирани регистрационна карта и CV;
11. да поддържа база данни за професионалната реализация на завършилите студенти;
12. да поддържа връзки с кариерни центрове на други висши училища;
13. да участва в мероприятия от регионален и национален мащаб, свързани с развитието на кариерата на кандидатите.
Чл. 6. Военна академия „Г. С. Раковски” не носи задължението да осигури трудова заетост на своите обучаеми и на кандидатите, ползващи помощта на Кариерния център.
ГЛАВА ТРЕТА
УПРАВЛЕНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ НА ДЕЙНОСТТА
Чл. 7. (1) Кариерният център се ръководи от Съвет по кариерно развитие, чиито членове се обявяват с ежегодна заповед на началника на Академията.
(2) В работата на Кариерния център участват студенти, слушатели и докторанти, сътрудници и технически секретар.
Чл. 8. (1) Съветът по кариерно развитие се състои от:
1. ръководител;
2. кариерен специалист;
3. юрист;
4. представител на обучаемите, избран от Съвета на слушателите, студентите и докторантите.
(2) Ръководителят на Кариерния център е председател на Съвета по кариерно развитие.
(3) Съветът по кариерно развитие заседава най-малко един път в семестър.
(4) Решенията на Съвета по кариерно развитие се вземат с обикновено мнозинство.
Чл. 9. (1) Ръководител на Кариерния център е първият заместник-началник на Академията по учебната и научната част.
(2) Ръководителят на Кариерния център е пряко подчинен на началника на Академията.
(3) Ръководителят на Кариерния център изпълнява следните функции:
1. представлява Кариерния център пред органите на управление на Академията;
2. представлява Кариерния център пред външни организации, институции и фирми;
3. прави предложения до началника на Академията за сключване на споразумения и договори с работодатели, ведомства, организации и институции във връзка с дейности на Центъра;
4. пряко ръководи работата на кариерния специалист и сътрудниците;
5. контролира ефективното използване на финансовите средства и материалната база на Кариерния център.
Чл. 10. (1) Кариерният специалист е лице, определено от началника на Академията по предложение на ръководителя на Кариерния център.
(2) Кариерният специалист е лице, преминало обучение и притежаващо необходимата професионална квалификация за управление на човешките ресурси.
(3) Кариерният специалист изпълнява следните функции:
1. осъществява оперативно ръководство на Кариерния център и отговаря за организацията и изпълнението на дейностите по чл. 5 от настоящия правилник;
2. изготвя в началото на всяка учебна година годишен план за работа на Кариерния център, който се обсъжда и приема от Съвета по кариерно развитие;
3. изготвя след края на всяка учебна година отчет за дейността на Центъра, а след приемането му от Съвета по кариерно развитие той се предоставя на началника на Академията за утвърждаване;
4. организира и координира работата на екипа от сътрудници в съответствие с утвърдения план за работата на Кариерния център;
5. подпомага дейността на ръководителя на Кариерния център.
Чл. 11. (1) Техническият секретар и сътрудниците на Кариерния център се определят със заповед на началника на Академията по предложение на ръководителя на Кариерния център.
(2) Техническият секретар на Кариерния център изпълнява следните функции:
1. осъществява техническото обслужване на Кариерния център;
2. организира дейността на канцеларията на Кариерния център.
(3) Сътрудниците на Кариерния център подпомагат дейността на кариерния специалист и изпълняват възложените им от него задачи.
Чл. 12. (1) Кариерният център осъществява цялата своя дейност, включително методически, информационно-статистически процедури и функции, контакти между кандидати за работа и работодатели, чрез сайт в интернет страницата на Академията – по същество той представлява виртуален кариерен център.
(2) Сайтът на Центъра поддържа в актуално състояние персонална база данни за кандидатите, за тяхната реализация и за свободните работни позиции.
(3) Кариерният център разработва, съхранява и гарантира сигурността на всички първични документи (анкетни карти на студенти и работодатели, вътрешни и контролни документи).
(4) Кариерният център организира и следи за сигурността на достъпа в системата и в базата от данни.
ГЛАВА ЧЕТВЪРТА
ФИНАНСИРАНЕ
Чл. 13. (1) Финансирането на дейността на Кариерния център се осъществява от бюджета на Академията.
Чл. 14. (1) Финансови и материални средства, постъпващи за подпомагане дейността на Кариерния център от външни организации, се акумулират и управляват по общия за Академията ред.
(2) Набраните средства по ал. 1 се използват за:
1. представяне дейността на Кариерния център пред организации, работодатели и обучаеми;
2. покриване на разходи за материали и консумативи, използвани за осъществяване дейността на Кариерния център;
3. командировки, свързани с дейността на Кариерния център.
ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ
§ 1. Този правилник е разработен на основание чл. 30, ал. 1, т. 14 от Закона за висшето образование и чл. 12, ал. 4, т. 8 от Правилника за устройството и дейността на Военна академия „Г. С. Раковски”.
§ 2. Правилникът е приет на заседание на Академичния съвет на Военна академия „Г. С. Раковски” с протокол № 19/30.11.2010 г. и влиза в сила след обявяването му със заповед на началника на Академията.